女职工产前检查能否算作劳动时间?
女职工产前检查能否算作劳动时间?
根据《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款的规定,怀孕的女性职工,在劳 动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。用人单位不得因此克扣工资。为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间 如下:(1) 由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次;(2) 由第7个月初至第8个月末,每月检查二次;(3) 最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。因此,用人单位应当配合怀孕女工做好产前检查,允许怀孕女职工在上班期间 去医院做产前检查,同时不得因此而克扣其工资。
答: 据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》:凡履行登记的孕妇,均应实施产前检查,其规定时间如下: (1)由开始妊娠至第6月末,每月检查1次。(2)...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
答:你好! 什么样的痣该去? 面部或身体其它部位的黑痣多为良性,可与主人“和平共处”,无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1)过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>