多给你一个月工资
是否发放十三个月的工资，纯系企业自主行为。 《劳动法》对此并无任何规定。
所谓第13个月的工资，指年底双薪，有的企业在规章制度中或是劳动合同中约定了，在年终给符合一定条件的员工多发放一个月的工资作为奖励。法律没有强行规定年底双薪，所以有没有第13个月的工资完全由企业决定，是企业自行规定的一种福利待遇。有不明白的可继续追问或者更多详细情况可以加群：281437079。如觉得我的回答对您有帮助，给个好评哟亲~
答：发放第十三个月的工资就是只发基本工资，其他的津贴、补助、补贴和奖金等均不属于第十三个月的工资范围。你单位以前多发的有关情况，你作为会计人员，应当及时向单位领导汇...详情>>
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