请假一天扣半个月绩效合理吗 请假一天？
请假一天扣半个月绩效合理吗 请假一天，领导有签字同意，可还是要扣半个月绩效和当天的工资，我的工资是4000等于说请一天要扣600，请两天就是800，这样合理吗
我国的假期中有不影响工资的视同正常出勤的假期和有影响工资的假期。影响假期的工资可以影响员工的绩效工资，其中事假对工资的影响最大。根据公司的规章制度规定，事假不享受工资待遇，且有事假的还可以根据制度的规定影响相应的绩效工资。
当月扣除部分不能高于工资的20%
不合理，可以到劳动局去申请仲裁。
答：工资分成两部分,基本工资和绩效工资,请假扣基本工资,完成任务的情况与绩效挂钩,且规定每月或每年的请假时间长度,超过多少天没有年终奖或绩效工资降低.详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
