用人单位没有签订合同,如何要求赔偿
04我在一家私企工作,当时签订合同日期到06年6月,之后没有再签订合同,现在因为和领导不和,想离开单位。我是否需要赔偿单位?我可以对单位要求哪些赔偿,怎样赔?谢谢!
你好!根据劳动法和现行的劳动合同法的规定,只要没有签署劳动合同,你不需要向单位赔偿因为终止合同的损失;但是如果和单位签署过培训合同并约定了时间的,则应对余下的时间段给与赔偿。赔偿的数额是:培训总额-培训总额×已服务年限/约定的总年限。
答:有这样一个案例,劳动者和用人单位签订了2年的劳动合同,并约定了6个月的试用期,后来劳动者在咨询的时候,了解到和用人单位约定的试用期过长,劳动者应该可以拿到经济补...详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>