这个一定要请侓师了
这个绝对单位赔偿。
看来不简单，一定要咨询律师啊
没签订合同难弄的哎，协商一下吧
和单位协商，不行就找劳动仲裁，要有证据。
既然已经认定为工伤，且已对劳动能力等级作出了鉴定，可直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
先找律师咨询一下具体的赔偿标准，然后和老板进行协商。如果不能达成一致，可以找当地的县级人力资源和社会保障局下属的劳动监察部门求助。
不是理赔，是支付工伤待遇，如果在职，工资正常发放，若辞职，应支付工伤相关的补偿和伤残就业金等，具体的你可到你所在地的社保部门咨询一下
答：1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
