劳务合同到期不续签还用补偿吗?
劳务合同到期不续签还用补偿吗? 跟退休人员签订的聘用合同到期了,如果公司提出不续签,还需要补偿吗?
公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,则无需补偿。 因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用劳动法规定,也就是说,如果没有约定,则不存在经济补偿问题。 对此,劳动法司法解释三也做了明确规定。
答:【问题】 我公司聘用退休人员应与其签订劳动合同还是劳务合同,是否还需要缴纳社保,按何种项目缴纳个税? 【解答】 根据劳动法、劳动合同实施条例的相关规定,用人单位...详情>>
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>