" 原劳部《关于实行劳合同制度若干问题通知》(劳部发[1996]354号)总结实践经验基础进步做规定:"已享受养保险待遇离退休员再聘用用单位应与其签订书面协议明确聘用期内工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务"离退休员再聘用应依据述规定或者三或者双签订书面聘用协议特别家未作规定或规定明确医疗保险等面内容应作明确约定便共同遵循若发劳争议处理起作依据 另外述发[1981]164号文件第3条规定: (1)退休、退职工受聘聘用单位除发给"补差"(即退休费或退职费与本原标准工资差额)外视其工作绩适发给奖金 (2)凡符合退休龄"退休工受聘其退休待遇般由原发退休费用单位继续发给" (3)凡属于符合退休龄按特殊条件"退休、退职工受聘工作其退休、退职待遇由聘用单位发给省、市、自治区认必要规定某些待遇由原发退休、退职费用单位发给" (4)退休、退职工受聘安置待业青业主、经济条件比较困难集体所制单位工作其退休、退职待遇由原发退休、退职费用单位发给。
答：《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;…… 《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
