关于承包工地.小工不小心摔下.赔偿的法律问题及起诉是否有效？
Ａ承包一工地，一般小工地都没有劳动合同，新建房屋粉刷顶棚时，Ｂ从架子摔下，跌伤致左足跟部肿痛，左跟骨骨折．Ｂ是小工，不用上顶棚，但他自已上去了．而那天中午他喝了好多酒．从架子摔下．用去药费共：９６００元．Ｂ还做了一份绍兴明鸿司法鉴定的玖级伤残鉴定．告到法院要求赔偿：伤残．陪护．交通．鉴定．精神抚慰金．伙食费等共计：１１万３９００元．
起诉有效，A应当承担责任，但可以举证证明B有违反工作管理规定且经管理人员劝阻的证据。有没有劳动合同不影响责任认定，反而对用工方不利。小工也会承担相应责任。但大部分责任还是有用工方承担
答案补充
法院的受理条件，只要原告与本案有直接的利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖，法院就会给被诉方下传票，但下传票不等于败诉，这只是程序问题。
但从程序上法院的做法是违反程序法的，除非他认定小工和用人单位是雇佣关系，这种情况小工可以直接起诉。你可以在答辩状上提出自己的观点和证据。至于伤残鉴定的真实性，你可以向法院提出质疑，请求法院重新鉴定，也可以和对方协商请某个鉴定机构作出鉴定。虽然你作为第二被告，你只需提出没有责任的主张及相关证据，你是不会承担责任的，除非A承包商逃避，藏匿。
答案补充
就是说，你是发包人，你明知承包人没有经营许可证而嚷起来承包该项工程，你和承包人共同承担连带责任，当前你应该寻找小工的过错证据，还有就是要求从新做鉴定。
答案补充
当然，如果你对工伤的认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼
答案补充
先申请重新鉴定，看他的伤残情况，估计没有伤残，如果有大概是上年度职工12个月年平均工资20倍除以伤残级数，比如10级伤残，月平均工资为800元，一年9600元，乘20，就是19。
2万元，除以10，等于1。92万元。没有伤残，就没有这个钱，其他就是挂号费、医疗费、住院费、陪护费、住院伙食补助费、交通费，必要的营养费等，没有精神抚慰金！与医疗有关的费用，一医院的证明为准。
答：在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
