劳动签订合同时间限制
公司与员工签订劳动合同,由于特殊岗位的工作因素,员工长期在外出差而未能与单位及时签订合同,则公司可以延长时间与员工签订合同吗?如果可以,那最迟能延长多久?
《劳动合同法》第十条:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之曰起一个月内订立书面劳动合同。在法律上,与员工订立书面劳动合同是公司法定义务:在用工就应订立,如果未订,宽延至一个月。这已经是法律的“延期”了,其它再无延期规定。一个月后仍不订立书面合同的,公司要承担第八十二条责任:“用人单位自用工之曰起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合问的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
答:根据国务院《关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定(国务院令第174号令)和《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号令)的有关规定,劳动者的标准...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:老兄:第一,女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二,无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字,都不影响调解书效力,调解书只要继承人签字即可。第三,法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>