你在该单位参加工作的第一天即为入职时间。你可以要求单位支付你从第二个月至第十二个月的双倍工资。从第十三个月开始，按照劳动合同法的规定，你与单位之间已视为无固定劳动合同关系。如果你在单位工作满一年，单位单方解除劳动合同属于违法解除劳动合同。这种情况下你拥有两个选择权，一是要求单位继续履行劳动合同。二是如果你可以选择单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资以上内容如果与单位无法协商达成一致，可以申请劳动争议仲裁解决。如满意，请采纳。如满意，请采纳。
答：劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。你可以申请因公司违法辞职的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以...详情>>
