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如果不到算迟到扣工资,这合理吗,合法吗?

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如果不到算迟到扣工资,这合理吗,合法吗?

公司八点半上班要求八点二十到,如果不到算迟到扣工资,这合理吗,合法吗?

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    2018-03-02 15:32:04
  • 根据《劳动法》等相关的法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过用人单位应支付加班费。
    如果用人单位要求劳动者提前到岗,进行岗前整理工作,也不能认定违法。
    这应当是不合法,但合理。

    z***

    2018-03-02 15:32:04

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