员工辞职时公司不给批,我该怎么维护我的权益?
问在广州黄埔区一公司早招收员工时没签劳动合同,员工辞职时公司不给批,我该怎么维护我的权益?
应提前一个月提出辞工,通过如下途径解决。
1、可以向人事部门说明利害关系,按《劳动合同法》,劳动者提前30天可解决劳动合同。没签劳动合同超过一个月,劳动者可要求从应签劳动合同之日起发放双倍工资,超过一年,视为已签订无固定期限劳动合同。
2、如人事部门还是不批,应向当地劳动所投诉,如雇主还是不理,应向劳动与人保局仲裁提出仲裁,要求双倍工资。
答:维护自己的劳动权益,具体有下面几种处理办法: 1、找公司协商 为了避免浪费时间和精力,或是为了双方都能够在处理的时候好看点,最好就是员工先找公司协商下。...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>