产假期间工资以产前工资标准发放怎么理解
基本工资发放,没有绩效的,看合同吧
贫***
2018-11-28 11:22:11
就是产假期间工资发放不能减少,仍然按照产假前的工资标准发放。例如:产前工资4000,不能因为休3-6个月的产假而少发。
徐***
2018-11-28 11:13:31
问:南京产假工资怎么发放
答:你好,根据你描述的情况。一般情况下,产假是三个月。休息期间,工作单位应该照常发工资。详情>>
问: 产假期间工资如何发放?看到了男人也有产假的一说,那么在产假过程中工资要如何发放呢?
答:这个可能每个地方不一样吧,基本上应该就发一下基本工资的话就可以了。嗯,你自己可以咨询一下。详情>>
答:你好,你说的男人的产假,就是法定的一个星期的陪产假,是照常发工资的。女人的产假工资是缴了社保的,社保局代发。详情>>
答:详情>>
问: 产假期间工资怎样发放呢?企事业单位有产假,私营单位的产假有工资吗?
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
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