宁波市工伤赔偿标准是2010年宁波市社会月平均工资为标准的伤残补贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及医疗待遇（医疗费、药费、住院费按宁波市工伤待遇标准报销），若公司没有为员工交纳社会保险，公司应按照宁波市工伤保险待遇付标准对员工进行赔付。但在让公司赔付前首先要向劳动与社会保障局工伤管理处提交资料进行工伤认定。只有被认定为是工伤的才能有资格取得赔偿。如果具体如下：1、治疗期间及病休期间（以医院证明为主）员工原薪资福利不变2、医疗费、住院费、药费（药品目录中规定不能报销的除外）向单位据实报销3、十级伤残津贴：7个月*本人月工资4、住院期间伙食费及护理费如果员工离职，还可以获得：1、就业补助金：2个月*2808元/月=5616元2、医疗补助金：2个月*2080/月=5616元
答：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 首先，证明劳动关系：...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
