员工能拒绝吗?公司安排哺乳期女工加班?
公司安排哺乳期女工加班,员工能拒绝吗?
首先我们来看看女职工的哺乳期 女职工享有哺乳假的权利,而用人单位有义务履行。当女职工分娩后,产假结束后回来上班期间,用人单位为哺乳期的女职工安排1个小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,根据每多一个婴儿,每天增加1个小时哺乳时间。 女职工可以申请放弃哺乳假吗 那么符合条件的女职工提出要求,自己自愿主动滴放弃哺乳假,那么用人单位未给予哺乳假是不违反法律规定。
但不能够是用人单位胁迫或者欺诈的情况下,女职工主动放弃的。 怀孕的女职工,公司能够要求加班吗 怀孕7个月以上的女职工,用人单位不能够对她安排夜班劳动,或者延长劳动时间。 公司安排哺乳期女工加班,员工可以拒绝吗 可以拒绝。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不能延长其劳动时间或者安排夜班劳动,用人单位安排哺乳期女工加班的,就违法违规了。 哺乳期女职工向用人单位提出或者要求,拒绝加班或者夜班劳动。而用人单位拒绝女职工的要气,女职工应该到劳动监察部门进行投诉,由劳动部门进行处罚。
若安排夜班劳动或者加班的,哺乳期女职工造成损害的,要由用人单位承担民事赔偿责任。
答:加班需要取得员工的同意,如果员工拒绝加班的,可以进行协商,员工如果坚持不加班的,用人单位不得强迫。如果员工同意加班的,用人单位需要给予加班费。详情>>
问:魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答:没听说过,但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢,其实是还没有吃东西的时候,胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>