员工拒绝加班如何解决呢？
加班需要取得员工的同意，如果员工拒绝加班的，可以进行协商，员工如果坚持不加班的，用人单位不得强迫。如果员工同意加班的，用人单位需要给予加班费。
B***
2018-03-12 12:45:21
问：员工拒绝加班算不算旷工?
答：除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。 根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，...详情>>
问：员工拒绝加班就能扣工资吗?
答：用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法...详情>>
问：员工拒绝加班，公司有权辞退吗?
答：用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班，如果公司以此为借口辞退员工，那么劳动者就可以寻求法律援助，维护自身合法权益。详情>>
问：试用期员工拒绝加班，用人单位有权解除劳动合同吗？
答：详情>>
问：员工拒绝加班，单位可以扣发其工资吗?
问：公司安排加班，员工可以拒绝吗？|
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
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