劳动者主张的双倍工资中是否包括加班工资？
根据《劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订阅书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据国务院过于工资构成的规定，工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。因此，劳动合同法规定的双倍工资应该包括加班期间的加班工资。
邵***
2018-01-20 00:03:40
问：什么情况下劳动者可以主张双倍工资？
答：1》用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况. 2》用人单位应当与员工签订无固定期限...详情>>
问：劳动者自愿加班可以要求加班工资吗？
答：在特殊情况下允许企业延长工作时间是符合社会生活需要的，因此按照规定， 企业可以制定与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定适当的加班审批程序，对 符合加班制度的...详情>>
问：加班工资用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 请问：其中的“.......工资的300%另行支付加班工资”表述正确吗？如果“另行支付300%”那么加原来的工资劳动者是否可以共得到4倍工资？
答：准确，其实法定节假日，加班费是3倍，加上原来的一倍，等于4倍。休息日，加班且不安排补休的，只有2倍工资。 原因在于休息日，即周末，本来就是没有工资的，而法定节假...详情>>
问：经济补偿金的基数是否包括加班工资?
答：详情>>
问：用人单位怎样支付劳动者的加班工资？
问：实行不定时工作制的劳动者是否享受加班工资？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
问：月经异常每月月经周期都在8天至10天且量大,不知为何?
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