末位淘汰制是指什么？
末位淘汰制是指什么?
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核 的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。末位淘汰制的作用：一方面末位淘汰制有积极的作用，从客观上推动了职工的工作积极性、精简机构等；另一方 面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。
这***
2018-02-05 16:57:30
问：末位淘汰制合法吗?
答：这种制度是否合法，要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除劳动合同符合劳动法的...详情>>
问：用人单位采取“末位淘汰制”是否违法呢？
答：末位淘汰并不是《劳动合同法》上的一个概念，而是一种从国外引入的企业管理方式。通常所谓的末位淘汰是指用人单位根据其企业战略和具体目标，结合各个职位的实际情况，设定...详情>>
问：公务员实行末位淘汰制合适吗？
答：2003年广州经济开发区开展末位淘汰制，这是一个爆炸性的新闻。刚才我在网上搜索公务员末位淘汰制，满屏幕都是广州经济开发区的开展末位淘汰制。这则新闻报道的时间是2...详情>>
问：如何正确使用末位淘汰制?
答：详情>>
问：用人单位实行“末位淘汰制”符合法律规定吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
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