第一类：技能人才 其实我们早就发现了现在的社会比较缺乏技能型的人才，举个例子，身边肯定会有这种情况，你读的大学本科，可毕业后工作还没有你读技能专科的同学好找，并且赚的也没有人家多，但是由于传统观念的束缚，并不是所有人都愿意学习技术。现在国家提出要完善技术工人薪酬激励制度，旨在鼓励和呼吁更多人从事技术行业。
第二类：新型职业农民 新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，居住在农村或集镇的农业从业人员。 第三类：科研人员 科研力量对一个国家发展来说真的是很重要的，能够刺激科研人员的研发热情很关键，这次的改革包括科研人员的工资水平改革以及科研经费改革。
第四类：小微创业者 对小微创业的扶持已经已经很久了，包括贷款政策，政府审批等。 第五类：企业经营管理人员 这部分主要是针对国企经营管理人员以及民营企业创业者。 第六类：基层干部队伍 这部分是重点，基层公务员的工资待遇问题一直是比较受关注的，基层工作复杂，繁忙，但是工资待遇却一直提不上去，此次提出要完善其工资制度，健全差异化的激励机制，以及明确福利标准和保障范围，这对基层公务员来说无疑是福音。
第七类：有劳动能力的困难群体 其实也就是处于社会底层的需要救助的劳动能力有限的群体。 。
答：不可以，你要按着人家的要求来。 要有工作档案的。详情>>
