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劳动者提出解除劳动合同的情况有哪些?

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劳动者提出解除劳动合同的情况有哪些?

劳动者提出解除劳动合同的情况有哪些?

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    2018-03-25 14:53:10
  • 劳动者提出解除劳动合同的情况有:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定:提前30日,试用期提前3日通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者也不交违约金;
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,劳动者不但不交违约金,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    四是,用人单位为劳动者提供了专业培训,并签订了服务期协议,劳动者服务期未满,又不是按劳动合同法第三十八条的情形解除劳动合同,就要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。

    强***

    2018-03-25 14:53:10

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