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法律常识中如何任用涉密人员?

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法律常识中如何任用涉密人员?

法律常识中如何任用涉密人员?

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  • 2017-02-04 13:45:04
    在涉密岗位工作,不仅需要很强的政治素质、业务素质,还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知识技能。任用涉密人员, 必须坚持先培训,后上岗。涉密人员上岗前签订保密承诺书,对于提高涉密人员的保密意识,强化涉密人员的保密责任具有重要意义。 保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行 保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。

    l***

    2017-02-04 13:45:04

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