加班费如何支付，《劳动法》第四十四条做了明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 因此，你公司加班费和基本工资是一样的，明显违法，你们可以向当地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付克扣的加班费及25％的经济补偿金。
支持(海天一色)的观点,tuturing不知道在说些什么。估计他打字打错了吧。
加班费与基本工资不一样，我国劳动法有明文规定，如果两者一样还有加班这一区别吗？
劳动法 的要求是加班费是基本工资的150％，休息日加班是基本工资的200◎，法定节假日是基本工资的300％，加班时间也有限制，一般每天不超过1小时，如有特殊原因，每天也不得超过3小时，并且每月累计不得超过36小时。
答：学历在某种程度下代表学识的深浅，也就从侧面代表能力的高低，高学历低能和低学历高能都是个别现象，所以以学历来决定工资不无不可。详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
