这样算加班费是否合理
我们厂给工人算工资是:底薪+级别+加班费,可是法定节假日我们加班,只给我们按底薪的3倍算加班费,这样合理吗?
底薪是你的月基本薪资,级别是依你进厂时间,职称,技能来分级给予一定的特别津贴,而加班费是以换算成每小时的基本薪资乘上加班时数。一般平时加班是乘1。5倍至2倍。法定假日是3至4倍。依省份的不同及工厂的制度有些许不同,但是都是合理的,因为国家有规定加班费的最低标准。
答:……2008年后加班费计算方法 2008年 1月 1日以后…… 加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月...详情>>
答:很简单。 1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。 2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>