企业惩罚职工取消休息违法吗?
企业惩罚职工取消休息违法吗?
国务院关于职工工作时间的规定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根据宪法有关规定,制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。? 第九条 本规定自1995年5月1日起施行,1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
企业擅自取消职工的休息时间肯定是违法的。(诚心回答你的问题,给好评啊。谢谢。)。
是违法行为,企业不能违反国家强制性规定,员工的休息权是法定的,因此,企业不能以惩罚剥夺员工的休息权。
是违法行为,企业不能违反国家强制性规定,员工的休息权是法定的,因此,企业不能以惩罚剥夺员工的休息权。
答:如果是你死了,什么惩罚都没有,如果是你自己去取消任务,要扣任务奖金的30%(40以下做任务根本没什么好的,40以上做任务才好)详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>