在试用期内,月工资低于国家及地方关于最低资标准的规定,合法吗?
员工入职后,在试用期内,月工资低于国家及地方关于最低资标准的规定,这种做法合法吗?比如说,郑州的最低工资标准是480,而员工试用期内应发的工资是每月450元(不含伙食补助)。合法吗?
不合法 多简单 我国对最低工资是有规定的
答:《劳动合同法》第十九条 对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>