公司对员工的福利?
请问在劳动法规定的法定节假日对员工的工资如何计算,如果公司违反劳动法 员工应当怎么去保护他们的合法利益?公司员工外宿公司扣取员工每月50元管理费,员工对此有议公司这种做法是不是属于乱扣款.
法定节假日的工资发放标准，《劳动法》第四十四条有明确规定“ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果公司不按规定发放加班工资，你们可以向公司住所地的劳动保障监察部门投诉，请求制止并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司按《劳动法》的相关规定，足额发放加班工资，并支付相应的经济补偿金。 关于公司收取员工50元管理费问题，不清楚你陈述的真实意思，但如果公司的规章制度中规定为加强安全保卫或其他原因，公司员工外宿公司需要收取管理费的话，该做法不属于乱收费，反之，则属于乱收费。
答：1、如果是工人现在想主动辞职的，应适用《劳动法》： （1）与单位协商一致后解除劳动合同。 （2）如协商不成或不愿协商，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 用...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
