产妇产假期间，视为出勤，这是法律赋予妇女的特殊权利，体现了国家对妇女的保护。 而法律规定的可以享受200%工资的休息日和300%工资的法定节假日是有前提的，即劳动者在本应该休息的时间里提供了工作。而产妇本身就是休假状态，并未提供正常工作（产假期间可视为提供了正常工作）之外的额外劳动，，是无法享受双倍乃至三倍工资的。
答：法定的节日上班是百分三百的工资，非法定节日象星期类的是可以补休的。详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
