今年到期单位说不签了,应该有补偿吗?
工作五年,每年签聘用合同,今年到期单位说不签了,应该有补偿吗?我在一家公司连续工作五年,每年都签一个为期一年的聘用合同,但今年公司说到期后不再和我签了(就是相当于公司辞退我了)。这种情况下,公司应该给我支付补偿吗?如果这样不用补偿的话,岂不是所有公司都可以每年签合同,逃避解聘后需要补偿月工资*工作年限的劳动合同条款了?
首先我要解释一下终止合同和解除合同的区别。终止合同是指劳动合同约定的期限届满或约定的终止条件出现,双方不再履行合同的行为;对此,根据劳动法的规定,企业是可以不支付补偿金的。解除合同是指双方签订的劳动合同在未到期或未出现终止情况的条件下,双方提前不履行合同的行为;这种情况如果是由于单位提出解除的,应该给劳动者经济补偿,如果是劳动者提出解除的,则单位不给补偿。以上规定散见于各种文件中,我只能给你综合讲一下。
答:我的劳务合同已经到期了,但单位没有和我续签,我仍然在上班。但我又想辞职,请问我现在辞职能有经济补偿金吗?如果单位提出来不跟我签合同,或者单位要求推迟签合同,现在...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>