根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《问题解答》，女职工产假９０天，分为产前假、产后假两部分。即产前假１５天，产后假７５天。所谓产前假１５天，系指预产期前１５天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假１５天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。
根据的规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据国务院《女职工劳动保护规定》（国务院第９号令）第４条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。"基本工资"按现行规定所含项目执行。
孕妇的“三期”是指孕期（怀孕到生产）、产期（妊娠28周到产后的一周）、哺乳期（生产后的一年内）。 孕妇在“三期”内，单位不得解除劳动合同。若是多胞胎、难产的，单位应多给15天的产假；若是晚育的，单位应多给30天的产假，并给予其配偶10天的护理假。
孕期，从怀孕开始到生产；
哺乳期，从生产开始6个月内；
产期是指妊娠28周至产后一周 。
哺乳期为产后一年。
三期分别指：孕期（怀孕到生产）、产期（妊娠28周到产后的一周）哺乳期（生产后的半年内）。
三期是指孕期、产期、哺乳期，从开始怀孕算起，到婴儿满一周岁为止。
孕期，从怀孕开始到生产 哺乳期，从生产开始半年内 围产期是指妊娠28周至产后一周
答：孕期必须营养及每日所需食物量（单位：克/天） 孕早期（13周前）： 主粮：200~250，动物类食品（包括水产品）：100～200 杂粮：（玉米豆类等）25～5...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
