请问工厂搬迁,合同到期,不愿意去可以有补偿吗
根据劳动合同法的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
简***
2018-05-02 15:45:25
问：工厂搬迁和经济补偿
答：你好！1、工作地点变更的需要与劳动者协商一致才可以。劳动者不同意的，单位不得变更。2、工厂转让你们的劳动合同继续履行。3、针对你这种情况下，你们可以一起去劳动局...详情>>
问：工厂搬迁劳动合同期未到，应该如何补偿
答：按《劳动合同法》规定，因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，可以协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳...详情>>
问：员工遭辞退可以要求补偿吗？
答：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...详情>>
问：工厂在一个镇内搬迁不去有没有补偿
答：详情>>
问：工厂搬迁员工有没有补偿？
问：工厂搬迁工作满一年月工资4000元补偿标准多少钱？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
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