工厂搬迁员工补偿与干部补偿差别三倍合法?
工厂搬迁员工补偿与干部补偿差别三倍合法吗
工厂应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。在劳动合同法上没有工人和干部的区别,如果工人的补偿不符合劳动合同法的规定,可以到劳动监察部门投诉,要求劳动仲裁。
工厂应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。在劳动合同法上没有工人和干部的区别,如果工人的补偿不符合劳动合同法的规定,可以到劳动监察部门投诉,要求劳动仲裁。
答:如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依...详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>