什么情况企业可以合法开除员工？
国务院《企业职工奖惩条例》规定，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况： 1被判刑并入监服刑的； 2二次劳教被注销城市户口的； 3留用察看期间表现仍不好的； 4严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月内审批完毕。满意请采纳
东***
2018-01-09 03:16:23
问：企业开除员工怎么赔偿？
答：一.解除劳动合同 依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (...详情>>
问：员工在试用期企业能否开除员工？
答：用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，而且只有符合下述条件才可以开除： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人...详情>>
问：企业员工受贿多少公司可以开除
答：你是属于什么编制的，如果是公务员编制的，有刑事犯罪记录是要开除公职的，如果是一般工作人员就要看你们公司的自己的决定详情>>
问：末位淘汰开除员工合法吗？
答：详情>>
问：企业怎样才能构成开除员工？
问：如何开除不适合企业的员工呢？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：用冰敷脸可以缩小毛孔吗
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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