不一定要让公司辞退你，才能拿到经济补偿，如果你要公司辞退你，搞不好，还拿不到经济补偿的，其实你想拿到经济补偿，自己主动辞职也能拿到经济补偿，这样才比较可靠点。要想拿到经济补偿，你只要找到公司存在违法的证据就可以了，一般公司都存在严重的违法行为，只是你不在意而已，即:公司未及时足额支付劳动报酬(包括加班费、奖金带薪年休假工资，月勤奖，病假工资等等);二、是否依法为你缴纳社会保险，一般的公司在试用期却不缴纳社会保险。
三、是否为你提供标准、足够、必需的劳动保护。四、是否存在违章指挥你从事冒险作业。五、公司的规章制度是否违反法律、法规。损害劳动者利益的。以上几条，好多的企业都是存在的，只要公司存在一条，你就是主动辞职也是能拿到经济补偿的，不过你必须对你提出的主张要有足够的证据来证明，否则也是不行的。
所以我们在工作中必须搜集公司违法的证据，有了有力的证据，我们才不被公司领导欺负，如果当你被公司欺负了才开始去搜集证据就己经晚了。
答：如果合同明确约定经济补偿的，那被辞退后可以拿到经济补偿。但这不是法定的经济补偿，而是基于双方合同约定而获得的经济补偿。 如果在合同没有明确约定的情况下，用人单位...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
