什么情况下被辞退可以要经济补偿？
情况如下1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
错***
2018-03-30 20:24:42
问：被辞退能拿到经济补偿吗？
答：如果合同明确约定经济补偿的，那被辞退后可以拿到经济补偿。但这不是法定的经济补偿，而是基于双方合同约定而获得的经济补偿。 如果在合同没有明确约定的情况下，用人单位...详情>>
问：员工被辞退之后可以要经济补偿吗?
答：符合条件可以要。 劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合...详情>>
问：辞退怀孕女职工的条件及哺乳期内被辞退如何获经济补偿
答：详情>>
问：哺乳期内被辞退如何获经济补偿呢？
问：企业辞退精神病员工如何支付经济补偿呢？
问：如何预防和解决因辞退引发的经济补偿?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：宝宝可以吃酸奶和乳酸奶吗
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
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