辞退员工需提前一个月提出，如果是今天叫你走人，明天就不用上班的，可以向公司要求一个月工资的代通知金，还有就是你做了几年就可以拿几个月的补偿金。按规定是这样的，但你单位经营不善，老板另外跟你协商过金额签过协议的话那就另当别论了。
员工严重违反公司制度他有证据吗，到底是哪一条，有出通知吗？你说工人不上班是公司要求你们不上班的吗？有通知吗？如果应该是上班的，但你旷工三天，那他是有理由辞退你然后没有补偿金的。
如果是公司要求你们不上班，然后又通知辞退你的话，你可以去找公司人事部领导，要求赔你1个月工资的代通知金，5个月工资的补偿金，还有以前有没有给过你年假，年假是做满一年有5天，5年就是25天，如果他没给你休息的话可以要求他按3倍日工资来补偿给你。
如果公司不睬你的话，你可以去当地社会保障中心去告他们的，有个社保监督办公室的，你把你的情况告诉他们，他们会帮你跟单位协商的，如果协商不成功再要求劳动仲裁，一般劳动仲裁肯定是帮员工而不是单位的。
按当初签订的用工合同相关条款执行，否则自己走路吧，老板自己都没饭吃了还怎么养太多的人？即使留人，也是他认为能力强、性价比高的人。
公司要辞退谁那是公司的事情，只要辞退的符合规定，是不需要承担赔偿的。其他人没有被辞退，那是公司认为不需要辞退，与你无关。希望对你有帮助。
问：辞退我被公司以迟到5分钟为由辞退，可以找公司要求赔偿补偿金吗
答：你好： 公司有此规定吗？或者你与公司签订的劳动合同有约定吗？如果没有的话，那就是公司辞退你的依据不充分，属于公司单方解除劳动合同，要依法支付赔偿金，依据你在该公...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
