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被单位口头辞退，没有书面通知，以调动工作为由强制我离职，可以提出

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被单位口头辞退，没有书面通知，以调动工作为由强制我离职，可以提出

被单位口头辞退，没有书面通知，以调动工作为由强制我离职，可以提出仲裁吗

刘***
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    2018-05-13 04:26:21 
  • 收集证据，
    1、工资卡，工资条，考勤，工作卡，说明你在这个企业工作；
    2、是否有加班、年假没有给；
    3、是否有五险一金的欠缴？
    4、在工作合同中，是否有合同期限？工资、岗位？
    5、公司文件中，是否有涉及到你的内容，如照片，签字等？
    6、公司是否不合法的事情？保留证据，作为谈判资本；
    先于老板一对一谈判；
    不满意，就申请劳动仲裁；
    最后，走法律途径；
    对于公司违法行为进行举报；

    A***

    2018-05-13 04:26:21

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