按规定，离职需要书面提出，如果不是书面提出的，无效。
你未提交书面辞职报告就没问题，他们就不能随意辞退你爱人，况且，你有证据表明已经怀孕，就更不能解雇；现在就剩下一个问题：如何收回这个口头辞职的问题了，你矢口否认会让他对她产生不好的印象，不利于以后工作，毕竟她将来还是在那个经理手下工作。可以用一种委婉的方式告诉经理：你提出辞职的事情欠考虑，所以，想收回之前的口头辞职，请求经理谅解，倘若经理不同意你收回辞职，那么，你也不用客气，就告诉他不辞职了。在法律层面上，只有书面辞职才是有效的。
第四十二条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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答：你未提交书面辞职报告就没问题，他们就不能随意辞退你爱人，况且，你有证据表明已经怀孕，就更不能解雇；现在就剩下一个问题：如何收回这个口头辞职的问题了，你矢口否认会...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
