劳动合同
我原来08年7月进公司是和单位上签合同但是现在公司又说是根据上级单位相关指导意见：“在《劳动合同法》出台后（2008年1月1日以后）公司招聘录用的工人，用工形式未采用劳务派遣制的，劳动合同到期后应转为劳务派遣制用工请问这有法律依据吗
在新的《劳动合同法》出台后，很多的企业都用劳务派遣制为规避责任。如果还想在公司工作肯定是要接受。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 所以你平时要注意收集保存你在单位工作的证明材料，包括原来的劳动合同，工资、考勤、名片等，这对于你今后想投诉公司时非常有用。
既然上级已经确定了今后的用工方式为劳务派遣制，且是披上了《劳动合同法》关于劳务派遣制员工规定的合法外衣，那么，你即使不同意、不情愿，估计也难以扭转局面。 由于公司是在合同到期后不再续签导致劳动关系解除，需要向你支付3个月工资的经济补偿、
目前有许多条件稍好一点的单位,用劳务派遣的方式替代劳动合同,这实质上是一种规避法律责任的行为.最大的好处是职工收入\福利均较合同工低,而且没有保障或保障较低. 这种行为是违法的,是用表面合法的形式规避不合法的实质.你可以针对些提起诉讼,可以就近咨询精通劳动诉讼的律师.
答：1、你是2008年7月11日进公司的，但公司始终未与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，应当承担《劳动合同法》第八十二条规定的法律责任。 2...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
