就业协议与劳动合同
我于2008年7月大学本科毕业，毕业前与某单位签订就业协议书，协议书上一条款为：“甲方聘用乙方服务期3年，试用期3月，试用期从2008年1月16日算起”。但没签订劳动合同，单位计划于2009年4月签订劳动合同，请问如果合同期3年的话，应从哪一天开始计算？是签合同当天还是2008.1.16还是？
就业协议不是劳动合同。 大学在校生在取得毕业证之前，其身份是学生，不是劳动者。而劳动合同法规定的劳动合同是用人单位与劳动者之间的合同，所以，毕业前签订的就业协议不是劳动合同。 但从你取得毕业证之日起你就是劳动者了，单位就应当与你签订劳动合同了。根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当支付二倍的工资。 你的工龄也应该是从你毕业时计算。在签订合同时，如果双方都同意从你毕业那天开始补签合同的也可以；把此前的作为承认事实劳动合同关系，给予二倍工资后，从实际签订日计算合同期限也可以。
答：厂长也是劳动者，只要与用人单位形成劳动关系，就应该签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》由第十条的规定，需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
