但确实存在事实清楚，但用法不当的情况该怎么办？
如果劳动争议起诉到法院，二审审结判决生效。但确实存在事实清楚，但用法不当的情况该怎么办？如果劳动争议起诉到法院，二审审结判决生效。但确实存在事实清楚，但用法不当的情况该怎么办？因为二审是终审，如果判决对劳动者明显不利的，而且确实使用法律不当，那劳动者没有救济方法了吗？如果是事实很清楚而且适用法律也很清楚的情况下，二审法官判决错误，该法官需要负责吗？这个对劳动者太不利了
1、你可以向中级人民法院的上一级人民法院，即高级人民法院申请再审，请求撤销原判、依法重审。 《民事诉讼法》第一百七十九条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）违反法律规定，管辖错误的； （八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；（九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十一）未经传票传唤，缺席判决的； （十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形，或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十四条 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出；二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更，以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起三个月内提出。
2、该法官应当陈丹责任，法院内部会给与扣分等处分，影响到他的工资及升级。 。
问：劳动仲裁法院起诉后判决，在判决生效后单位要在几天内把判决所得款项支付给劳动者？
答：判决书上会写明本判决生效后多少天内支付，一般是7天或者10天。判决生效、付款期到了以后，如果对方还不支付可以向法院申请强制执行。详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
