工资待遇问题
我在单位上班多年，单位称我们是聘用人员，和正式工干同样的工作，待遇不同。譬如：正式工实行绩效工资，可我们没有。另外，每年冬季正式工有取暖费，我们也没有。这样合理吗？我们应该怎么办？
自从1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实行后，在法律上就没有“临时工”这个概念了，也没有正式工这个概念了，统一都属于劳动合同制用工，同工同酬。 所以从原则上说，你可以请求同工同酬。 但由于具体的职工福利的政策制度是由单位自行制定的，这是企业的自主权，法律并不干涉。即你可以与单位协商解决。 而工资应该在单位与你建立劳动合同关系时，由双方协商确定并在劳动合同中明确约定。只要单位按合同的约定支付了工资就是合理的，如果单位不按合同约定支付工资，你有权向向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
答：记住,你是协查员,是协助公安工作的,根本就没有执法权利.你的工资待遇等不能与正式的在编工人比,公安局发给你现在的工资是在你买断工龄,退休后协助公安工作的一点补偿...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
