公司调岗后,因怕劳动投述又要调回原岗
公司单方调岗,本人不同意,因为合同中规定了工作岗位,所以申请劳动仲裁,要求解除合同并补偿,公司不原补偿又说回原岗位.因为要申请劳动仲裁与公司撕破脸皮了,当然回去再上班心里上、情绪上都不太能接受的。(原来的工作也已做完所有的交接)我该怎么办? 还能要求解除合同并补偿吗?
如果你已经申请了劳动仲裁,那么即使公司不愿补偿又准备把你调回原岗位.你还有愿不愿意接受的问题。假如你认为由于在该问题上与公司撕破脸皮了,关系完全搞僵了,回去再上班心理、情绪上都不太能接受,且原来的工作也已做完所有的交接的话,你可以坚持要求解除劳动合同并支付相应经济补偿的请求。
答:实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。 《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>