公司强制离职员工出让股权的依据有哪些？
公司强制离职员工出让股权的依据有哪些?
根据所有权的法律特征，对股权的处分应由员工自行行使。公司“强制”离职员工出让股权，只能依据员工的处分行为。此处“员工处分行为”有两种载体：公司章程和协议。除非得到离职员工本人的认可，否则，不能通过股东会决议的方式强制离职员工退股。
张***
2018-03-14 11:04:02
问：员工离职公司不批准怎么办？
答：个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...详情>>
问：在我国，公司收购离职员工股权的规定是否合法?
答：公司法对于股东之间的股权转让并无限制，而对公司收购其股份却有严格的限制。你所述的情况往往适用于所谓“技术股”、“干股”等职工持股，非常普遍。我认为如果约定由其他...详情>>
问：员工离职员工离职公司给交的保险要从自己身上要回吗
答：可以转移的 公司给员工交的保险 还是属于员工的详情>>
问：公司能强制股东转让股权吗？
答：详情>>
问：请问公司在员工离职申请 交上去后员工按公司规定的 离职 可公司 提出 员工在没有违反任何公司规章 的情况如何处理
问：谁来继受员工出让的股权?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。 液化气属较清洁能源，废气...
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这个问题有点不知所问了。 公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就...
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