如果公司违约解雇员工,但仍强制要求员工写离职申请的情况下怎么办?
如果公司违约解雇员工,但仍强制要求员工写离职申请的情况下怎么办?,公司在单方面违约的情况下,无任何赔偿,甚至拖欠工资且殴打员工并强制员工搬离该公司住宿楼的情况下,我们应该怎么办?
这个离职申请是不可以签定的,如果你们签了,那你们就没有任何法律的途径是帮你了.
和张律师说的是一样的,可以到劳动部门仲裁的,至于经济上的赔偿就看你是如何取证的了.
还有,像这样的事情最好的方法就是一边电视暴光一边劳动仲裁的为好.双管其下.会收到更好的效果的.
答:没有签订劳动合同视为事实劳动合同关系,依然适用劳动法。 公司单方解雇员工只要不是员工的过错原因,员工则可以要求补偿,标准是一个工龄给一个月的工资,不足一年的按一...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>