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我是今年七月毕业,毕业前与一家单位签了就业协议,但是我感觉那个单位不好,提出辞职,单位没有批准。我就走了不干了。和我一批去那家单位的同学十月中旬签了合同。我听说协议在签合同前有效,可是我不签合同,协议怎么没有解除?什么时候可以解除?谢谢

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好评回答
  • 2007-10-17 23:16:19
    你毕业前与一家单位签订的应该是“应届毕业生三方就业协议”,这个协议是要执行的,否则就形成违约,需要支付大约3000-5000元不等的违约金,这恐怕在协议书中有明确约定。
    因此,在你感觉那个单位不好提出辞职后,单位并没有批准,则意味着单位要你履行协议,而履行协议的关键是签订劳动合同,这体现在和你一批去那家单位的同学十月中旬签了合同。
    “应届毕业生三方就业协议”的效力确实截止至劳动合同签订之时,但劳动合同的签订是“应届毕业生三方就业协议”的产物,没有“应届毕业生三方就业协议”就不会有后续的劳动合同。你不签合同,违背了协议约定,自然协议没有解除,甚至还可能因此承担违约责任,这是需要认真考虑和对待的。
    当然如果单位无意追究你的违约责任,协议则自动解除。

    海***

    2007-10-17 23:16:19

其他答案

    2007-10-17 16:23:44
  • 就业协议不等于劳动合同。至签订劳动合同时你签订与不签订劳动合同,这就业协议都是自动终止了。劳动合同你没有签订,往下就与这家单位没有劳动关系了。不用另办结除的手续。

    北***

    2007-10-17 16:23:44

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