第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；试用期内用人单位与劳动者解除劳动关系，必须具有上述理由之一，否则，在其他情况下，是不能与员工解除劳动关系的。因此，你拒绝加班，是不符合试用期内与员工解除劳动关系的法定理由的，公司无权因为这样的理由辞退你。
答：用人单位为了能够更好的管理员工的出勤情况，会选择用签到，打指纹或者刷脸等方式，但是若员工拒绝单位采集指纹的，用人单位有权解除劳动合同吗？用人单位有权采集指纹吗？...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
