当然还是签合同好，权利义务明确，有了纠纷也便于处理。 但，如果是临时雇佣性的劳动，双方信用度高，也可以口头君子协议。 长期的，最好签订正式书面合同。
答：当然不合法了。1.没签合同,是不合法的. 试用其应该包含在合同内. 2.拖欠工资。也是不合理合法的. 你可以离职,他要不给工资就去劳动局告他. 拖欠工资的话,可...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
