请问公司不发工资该到那些部门投诉啊,我没签劳动合同行
任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定,拖欠或克扣劳动者的工资。 你没有签订劳动合同,这对维护你的合法权益会产生一定的副作用,但只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等),即可以证明你与该公司形成事实劳动关系,那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了劳动争议,你可以向当地劳动保障监察处投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资,并按规定支付25%的经济补偿金。
到劳动监察大队 没签合同不影响效力!
到当地的劳动监察部门投诉吧。 要是他们不处理,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这要自己提供一些基本证据,如劳动关系证明,工资多少,没有劳动合同也可以举其他证据,证言也可以的。至于其他的证据法律规定由用人单位举证。
这很棘手啊 你向当地的劳动监察部门询问一下
去劳动局仲裁委员会应该可以!
答:任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定,拖欠或克扣劳动者的工资。 你没有签订劳动合同,这对维护你的合法权益会产生一定的副作用,但只要你能够提供在这家公司工作过的...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>