下班途中突发脑溢血该如何认定?
下班途中突发脑溢血该如何认定?
应该认定工伤
根据《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据我国目前的法律规定,只有明确规定:上下班途中发生受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,并没有关于上下班途中突发疾病视为工伤的规定,你们可以向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定,由鉴定部门确认是否属于《工伤保险条例》第十四条第(七)项规定的“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
” (诚心回答你的 问题,记得好评,谢谢)。
答:根据工伤保险条例的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。依您说的情况,在下班途中突发疾病死亡不能认定为工伤。...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>