如果是在工作期间，因工作原因受伤，可以根据＜工伤保险条例＞，先向当地市社会保险行政部门申请工伤认定，可以申请赔偿医疗费、交通伙食费、误工费。如果非因工作原因致伤，可以依据人身损害赔偿司法解释，可以申请赔偿因医疗支出费用和误工费。只要满16周岁，可视为成人，赔偿标准是一样的。
满了16周岁就可以工作了。医疗费，停薪留职期待遇，护理费等等，如果残疾，还有相应的伤残补助金等
走工伤理赔路线，如果单位没有报工伤保险的，应当要求单位承担比照责任，如果因工伤致残的，可以要求孩子的抚养费，算到十八岁。如果您觉得上述回复对您有用的，请帮忙好评哦，亲
答：工伤等级不是人估出来的，是由司法鉴定机构鉴定出来的，赶紧去劳动局申请作鉴定。 工伤鉴定的程序 分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
